La Cour suprême lie la violence privée d'un fonctionnaire à une faute de service

La Cour suprême a jugé qu'une faute grave commise par un fonctionnaire dans sa vie privée, y compris la violence contre son épouse, peut constituer une faute de service même lorsque l'acte est commis en dehors des heures de travail et n'a pas de lien direct avec ses fonctions officielles.

La Cour a rendu cette décision en rejetant une requête déposée par un employé de l'Intelligence Bureau, a rapporté l'Associated Press of Pakistan.

L'arrêt retient qu'un acquittement dans une affaire pénale n'invalide pas en soi la procédure disciplinaire engagée contre le même employé. Un tribunal pénal et une autorité disciplinaire posent des questions différentes, et un verdict du premier ne tranche pas la seconde.

La requête contestait une action disciplinaire prise contre l'employé de l'IB. Le rapport de l'APP n'a pas nommé l'employé, n'a pas donné la date de l'incident et n'a pas décrit la plainte qui a déclenché la procédure disciplinaire. Il n'a pas non plus nommé la formation de la Cour qui a examiné l'affaire.

La Cour a posé comme critère la faute grave dans la vie privée. Une telle conduite, a-t-elle jugé, peut être appréciée par le département employeur même si elle s'est produite à domicile et n'avait rien à voir avec le travail officiel de l'agent.

L'arrêt parle de faute privée de manière générale et cite la violence contre une épouse comme la conduite dont la Cour était saisie dans cette affaire. Il ne repose pas sur la question de savoir si un tribunal pénal avait condamné l'employé.

La requête ayant été rejetée, la contestation de l'action disciplinaire par l'employé a échoué, et la procédure engagée contre lui est maintenue.

L'arrêt aborde une question qui se pose chaque fois qu'un département agit contre un employé pour un fait commis hors du bureau : jusqu'où l'employeur peut-il aller dans l'examen de la conduite d'une personne à son domicile, et l'issue d'une affaire policière tranche-t-elle la question. La réponse de la Cour est que la voie disciplinaire survit à un acquittement devant un tribunal.