सुप्रीम कोर्ट ने सरकारी कर्मचारी की निजी हिंसा को सेवा कदाचार से जोड़ा

सुप्रीम कोर्ट ने कहा है कि सरकारी कर्मचारी द्वारा निजी जीवन में गंभीर कदाचार, जिसमें अपनी पत्नी के साथ हिंसा भी शामिल है, सेवा में कदाचार माना जा सकता है, भले ही वह कृत्य कार्यालय के समय के बाहर किया गया हो और उसका आधिकारिक कर्तव्यों से कोई सीधा संबंध न हो।

एसोसिएटेड प्रेस ऑफ पाकिस्तान की रिपोर्ट के मुताबिक, कोर्ट ने यह फैसला इंटेलिजेंस ब्यूरो के एक कर्मचारी की ओर से दायर याचिका खारिज करते हुए दिया।

फैसले में कहा गया है कि आपराधिक मामले में बरी होना उसी कर्मचारी के खिलाफ विभागीय कार्रवाई को अपने आप अमान्य नहीं करता। आपराधिक अदालत और विभागीय प्राधिकरण अलग-अलग सवाल पूछते हैं, और पहले वाले का फैसला दूसरे का मामला तय नहीं करता।

याचिका में आईबी कर्मचारी के खिलाफ ली गई अनुशासनात्मक कार्रवाई को चुनौती दी गई थी। एपीपी की रिपोर्ट में कर्मचारी का नाम, घटना की तारीख या उस शिकायत का विवरण नहीं दिया गया जिसके कारण विभागीय कार्रवाई शुरू हुई। इसमें उस पीठ का नाम भी नहीं बताया गया जिसने मामले की सुनवाई की।

कोर्ट ने मानक यह तय किया कि निजी जीवन में गंभीर कदाचार क्या है। उसने कहा कि इस तरह के आचरण को नियोक्ता विभाग तौल सकता है, भले ही वह घर पर हुआ हो और अधिकारी के आधिकारिक काम से उसका कोई लेना-देना न हो।

फैसले में सामान्य रूप से निजी कदाचार की बात की गई है और इस मामले में अदालत के सामने जिस आचरण को रखा गया था, उसके तौर पर पत्नी के साथ हिंसा का जिक्र किया गया है। यह इस बात पर आधारित नहीं है कि आपराधिक अदालत ने कर्मचारी को दोषी ठहराया था या नहीं।

याचिका खारिज होने के साथ कर्मचारी का विभागीय कार्रवाई को चुनौती देना विफल हो गया, और उसके खिलाफ कार्रवाई बनी हुई है।

यह फैसला उस सवाल का जवाब देता है जो तब उठता है जब कोई विभाग किसी कर्मचारी के खिलाफ कार्यालय से बाहर किए गए किसी काम पर कार्रवाई करता है: नियोक्ता किसी व्यक्ति के घर के आचरण तक कितनी दूर तक पहुंच सकता है, और क्या पुलिस मामले का नतीजा इस मामले को तय करता है। कोर्ट का जवाब यह है कि अदालत में बरी होने के बाद भी विभागीय रास्ता बना रहता है।